En los primeros
años de vida de AGMER, todo docente aportaba al afiliarse
el 1% de su salario. A medida que nuestro gremio se fue desarrollando,
el Congreso aprobó el aumento de otro 1% para ser destinado
al desarrollo de políticas de Acción Social.
La necesidad de tener presencia en todo el ámbito provincial,
la creación de nuevas filiales, la mayor periodicidad de
los Congresos y Plenarios de Secretarios Generales y distintas acciones
que hacen a la promoción de la participación, determinaron
que un Congreso modificara el original reparto de 50% de los aportes
para funcionamiento sindical y 50% para acción social y destinara
un 15% más para el funcionamiento sindical.
Actualmente
el aporte que nuestros afiliados realizan al sindicato -2% del total
de haberes sujetos a aportes- se distribuye de la
siguiente manera: |
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para financiar el funcionamiento de AGMER
en los 17 departamentos, las filiales y la Comisión Directiva
Central: alquiler o mantenimiento de los locales propios, salarios
de los empleados, teléfono, papelería, etc. como
así también para el desarrollo de las políticas
gremiales votadas por nuestros Congresos. |
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restante se destina
al sostenimiento de acciones que se desarrollan desde la Secretaria
de Acción Social.
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